När så många nystartade aktiebolag går i konkurs så finns det anledning till att dra öronen åt sig. Man behöver inte acceptera att en nedåtgående trend måste sluta i konkurs. Det går att undvika att avveckla ab med konkurs. Här är några tips som kan vara till en hjälp om du upplever att det inte går åt rätt håll, och om du oroar dig för att det hela till sist kan leda till en konkursansökan.
Om ett företag fortsatt går på minus efter flera försök att förbättra omsättningen så kan man fråga sig om det kanske är dags att lägga ner aktiebolag innan skulderna blir så stora att man inte klarar av dem. Det är ansvarsfullt att betänka möjligheten till avveckling där man ser till att de som har lånat ut pengar till verksamheten, och de som ännu inte har fått betalt för varor och tjänster, får sina pengar. Samtidigt så kan det förstås vara så att det fortfarande går att vända trenden men då ska man vara säker på att man jobbar på rätt sätt innan man riskerar att komma en konkurs ännu närmre.
Då man beslutar sig för att det inte längre är värt att försöka så kan man likvidera ab. Med en snabbavveckling så kan man lägga ner aktiebolag på ett mycket smart sätt. Man säljer det och slipper sedan tänka mer på saken. Bolaget som köper tar hand om avvecklingen. Det här kan ju kännas bra då man helst inte vill bli påmind mer än nödvändigt om företaget som inte fungerade så som man hade hoppats.
Om man vill ge det hela ett nytt försök så måste man få vettig hjälp. Har man försökt själv några gånger med olika typer av marknadsföring som bara kostade pengar så kan det vara riskabelt att göra samma sak igen. Kanske behöver man gå in och ändra i affärsplan för att aktiebolaget ska få fart. Det här kan kräva att en professionell rådgivare ser på den plan som finns för att komma med förslag på vad man kan göra för att börja gå på plus.
Företagslivet i Sverige är viktigt för det är företagen som skapar nya jobbtillfällen. Positivt att se är att antalet svenska företag fortsätter att växa. Det går inte snabbt men trenden är uppåt. Samtidigt så ska man veta att många av företagen avslutas frivilligt eller går i konkurs. Det är inte lika vanligt med konkurs som med likvidation och det är förstås bra. Varje samhälle mår bra av aktiva företag som fungerar som de ska. De fungerar ju som en motor för samhällets välbefinnande och för att vårt välfärdssystem fortsatt ska frodas och ge det stöd som vi förväntar oss av det.
När ett nytt företag väljer likvidation eller snabbavveckling kort efter att det har startats så gäller det att förstå varför. Det kan ju vara så att mer hjälp med god planering och en bra affärsplan kan göra skillnad. Många gånger så är det så att ett bra koncept inte fungerar i verkligheten då man inte jobbar på rätt sätt. Det händer att nyföretagare drar på sig för stora utgifter från starten och inte inser vikten av att växa i en takt som de har råd med. Likvidationen skulle kanske kunna undvikas med mer hjälp från samhället vad gäller rådgivning och förberedelse så att man inte drar igång verksamheter som är dömda att misslyckas redan på pappret.
Om man ser på fysisk tillväxt i Sverige så är det Knivsta kommun som gör bäst ifrån sig. Mellan 2011 och 2015 så kunde de registrera en ökning av företagande på 67 %. Efter Knivsta så kommer Lekeberg och Nykvarn där man kan se en tillväxtprocent av företag på 33 %. Men det finns också kommuner som visar på minus, det vill säga att fler bolag läggs ner än tvärtom. Att man tappar företag är något att ta på allvar och försöka hitta lösningar till.
Man kan ju få intrycket av att det bara är nya företag som läggs ner men så är det förstås inte. Då folk går i pension så kan du välja likvidation istället för att sälja ab vidare. Ibland händer det tråkiga saker som till exempel branden i möbelfabriken i Järnforsen den 1 maj 2017. Efter att möbelfabriken som varit verksam i flera årtionden inte kunde finna nya lokaler så bestämde man sig för att lägga ner produktionen av stoppmöbler. För de 25 anställda var detta inte goda nyheter särskilt inte efter det att man hade hoppats på en bättre lösning och hjälp från kommunen. Man kom tillslut överens om att samarbeta med ett annat företag på annan ort i Småland vilket följdes av att man återigen talade om att verksamheten helt skulle läggas ner. Det finns inte längre någon hemsida för det anrika företaget som har funnits i Järnforsen i över 70 år så beslutet verkar finalt.
Många gånger så kan det finnas goda anledningar till att man vill sälja bolag till en person som redan arbetar på företaget. Det här är ju en person som man känner och förhoppningsvis kan lita på. Dessutom så är det enklare att få nya ägaren att jobba vidare på samma sätt om personen är rutinerad, och om han eller hon kan verksamheten utan och innan.
Det finns olika sätt att avsluta ett aktiebolag på. Man kan välja att sälja ab till någon som kommer att fortsätta verksamheten och det kan ju vara en bra idé om det går mycket bra. För många så är bolaget så mycket mer än arbete och pengar. Man har ofta lagt ner både hjärta och själ i det, och då är det trist att se allting försvinna bara för att man själv vill ge sig på nya uppdrag och utmaningar. Men om man bestämmer sig för att avveckla helt och hållet så är likvidation en möjlighet att beakta. Det här är något som man kan göra genom att sälja till ett finansbolag som har som specialitet att likvidera aktiebolag åt andra.
Man har fattat beslutet, och det känns bara bra att veta att man snart inte längre kommer att behöva driva aktiebolaget vidare. Att man beslutar sig för att sälja aktiebolag behöver inte bero på att det inte går bra. Det finns tillfällen då man kanske upplever att man vill göra något annat eller att man har blivit för gammal för att vara upptagen med bolaget. Om det inte finns barn som vill ta över och man känner att man helt vill vara fri från verksamheten för all framtid så kan man fundera på att likvidera aktiebolaget eller att sälja det till någon som kommer att driva det hela vidare.
Sju år efter nedläggningen av fabriken i Skellefteå så kom nyheten om Wipros nysatsning i samma stad. År 2011 så var det dyster stämning bland många skellefteåbor. Företaget Wipro som hade varit så viktigt för staden under så många år lade då ner produktionen av hydraulcylindrar vilket i praktiken innebar att 600 jobb försvann till Indien. Det tycktes självklart att man stod inför att avveckla aktiebolag och helt lägga ner. Detta trots att man i början hade 140 personer kvar.
Fortsätt läsa Istället för att avveckla aktiebolag så blev det nysatsning
Nej, det behöver inte vara svårt att avveckla aktiebolag. Det här kommer att bero på flera olika saker. Hur man väljer att avveckla är också något som påverkar hur svårt det blir. Kanske tillhör du de som vill sköta precis allting själv och som inte tycker att det gör något att det här tar tid. Men om du är en person som helst vill bli klar snabbt med att lägga ner företaget som du kommer att lägga bakom dig så kan det vara klokt att få hjälp med avvecklingen av ett företag som är specialist på detta.